Gmina Sępólno Krajeńskie

Otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na kierownicze stanowisko urzędnicze.08.06.2009

Otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na kierownicze stanowisko urzędnicze.

OPS 1110/01/09                                    Sępólno Krajeńskie, dnia 08-06-2009 r.

Otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na kierownicze stanowisko urzędnicze.

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej  w Sępólnie Krajeńskim
ul. Szkolna 8
89-400 Sępólno Krajeńskie

Ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:  Głównego księgowego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim.

1.Wymagania niezbędne dotyczące osoby starającej się o zatrudnienie na w/w
   stanowisku:

• jest obywatelem polskim;
• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
• posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• cieszy się nieposzlakowaną opinią;
•  posiada co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;
• posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;
• spełnia jeden z poniższych warunków:
    a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
    b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
    c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
    d) posiada świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub certyfikat księgowy, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

2. Wymagania dodatkowe

• biegła znajomością obsługi komputera, systemu Windows, aplikacji informatycznych MS Office, programu „Płatnik”, oprogramowania księgowego oraz Home-banking,
• doświadczenie w pracy na stanowisku gł. księgowego, z-cy gł. księgowego lub kierownika komórki realizującej gospodarkę finansową jednostki,
• doświadczenie w księgowości budżetowej w jednostkach samorządu terytorialnego oraz w zarządzaniu personelem,
• biegła znajomość aktów prawnych w  zakresie:
     * ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych(Dz. U. z 2005 r. Nr 249 poz.2104 ze zm.),
     * ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości (tekst jednolity z 2002r. Dz.U. Nr 76, poz. 694 ze zm.),
• zdolności organizacyjne, odpowiedzialność, systematyczność, rzetelność, sumienność, dokładność, zaangażowanie, umiejętność rozwiązywania problemów, komunikatywność, odporność na stres, wysoka kultura osobista.

3. Zakres wykonywanych zadań:

• prowadzenie rachunkowości jednostki,
• wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
• dokonywanie  kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
• dokonywanie kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
• przygotowywanie i opracowywanie planów budżetowych,
• sporządzanie sprawozdań budżetowych,
• współpraca z bankiem w zakresie obiegu dokumentów,
• rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym,
• sporządzanie i wykonywanie przelewów,
• analiza i ewidencja nienależnie pobranych świadczeń z pomocy społecznej zgodnie z trybem przewidzianym w ustawie o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
• ewidencja księgowa i rozliczanie projektów związanych z wykorzystaniem funduszy strukturalnych,
• sporządzanie wymagalnych sprawozdań finansowych,
• inne zadania wynikające z ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych i pozostałych aktów prawnych regulujących zakres odpowiedzialności głównego księgowego.

4. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• życiorys(aktualna fotografia),
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej),
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• kserokopie świadectw pracy potwierdzające okresy zatrudnienia (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• oświadczenie lub zaświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie zawodu głównego księgowego,
• oświadczenie lub zaświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie  kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• opinia pracodawcy z poprzedniego miejsca pracy,
• oświadczenie kandydata o uzyskanych nagrodach, wyróżnieniach oraz naganach i karach porządkowych(lub ich braku) w poprzednich miejscach zatrudnienia,
• oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze 1 etatu,
• klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 ze zm.)”.

5. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
 
   Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie   Ośrodka   Pomocy  Społecznej  w Sępólnie Krajeńskim, ulica Szkolna 8, 89-400 Sępólno Krajeńskie, pokój nr 1, w godz. 7.30 – 15.30  z dopiskiem:  
„Dotyczy naboru na stanowisko głównego księgowego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim”   w terminie do   dnia   22  czerwca  2009r.     (niemniej niż 10 dni od   dnia   opublikowania  w  BIP-ie,   na stronie  internetowej www.bip.gmina-sepolno.pl i na tablicy informacyjnej tut. Ośrodka Pomocy Społecznej).
   Aplikacje, które wpłyną do tut. Ośrodka po powyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
   Po upływie terminu  składania  aplikacji  zostanie  utworzona  lista  kandydatów spełniających  wymogi  formalne.  Z tymi kandydatami  zostaną przeprowadzone rozmowy  kwalifikacyjne.  O dokładnym terminie przeprowadzenia w/w rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie pisemnie lub telefonicznie.
   Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej tut. Ośrodka Pomocy Społecznej.
       
 Stosunek pracy osoby wyłonionej w drodze naboru będzie zawarty na podstawie  umowy o pracę na czas określony lub nieokreślony.

Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, ( Dz.U. z 2008r., Nr 223, poz. 1458 ).
 
Sępólno Krajeńskie, dnia 08-06-2009 r.