Gmina Sępólno Krajeńskie

Ogłoszenie - nabór na wolne stanowisko Inspektor

Centrum Sportu i Rekreacji
ul. Chojnicka 19, 89-400 Sępólno Krajeńskie

Proponowany termin zatrudnienia: luty-marzec 2020 r.
Data ogłoszenia naboru: 23.01.2020 r.
Termin składania dokumentów: 06.02.2020 r.
1.    Wymagania niezbędne:
1)    posiadać obywatelstwo polskie,
2)    posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
3)    cieszyć się nieposzlakowaną opinią,
4)    nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5)    posiadać wykształcenie wyższe,
2.    Wymagania dodatkowe:
Kandydat powinien posiadać znajomość aktów prawnych stosowanych na stanowisku pracy tj.
1)    ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych,
2)    ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
3)    ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
4)    ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,
5)    ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,
6)    ustawa z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie,
7)    posiadać umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego,
8)    wykazywać się komunikatywnością, dyspozycyjnością i systematycznością,
9)    posiadać zdolność analitycznego myślenia,
3.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1)    obsługa sekretariatu Centrum Sportu i Rekreacji w Sępólnie Krajeńskim,
2)    prowadzenie archiwum zakładowego,
3)    organizacja imprez sportowych, rekreacyjnych i kulturalnych organizowanych na terenie Centrum Sportu i Rekreacji w Sępólnie Krajeńskim,
4)    promocja Centrum Sportu i Rekreacji w Sępólnie Krajeńskim,
4.    Wymagane dokumenty:
1)    list motywacyjny
2)    curriculum vitae, z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej,
3)    kserokopie świadectw pracy,
4)    kserokopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie,
5)    kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
6)    kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
7)    oryginał kwestionariusza dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
8)    oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9)    oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
10)    oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych”,
5. Informacja o warunkach pracy
6.    Informacja dotycząca dokumentów aplikacyjnych
1)    dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych,
2)    dokumenty aplikacyjne osób, które zostały umieszczone w protokole zgodnie z §11 ust. 2 pkt 1 regulaminu, zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zawarcia umowy o pracę z osobą wyłonioną w drodze naboru,