Statut | Regulamin pracy | Regulamin wynagradzania | Regulamin nagród
Regulamin naboru kondydatów na wolne stanowiska urzędnicze
Regulamin szczegółowego sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę
Regulamin okresowej oceny pracowników Zakładu Obsługi Oświaty Samorządowej

Regulamin nagród

REGULAMIN  

PRZYZNAWANIA NAGRODY DYREKTORA DLA PRACOWNIKÓW
Zakładu Obsługi Oświaty Samorządowej w Sępólnie Kr.

   Na podstawie par. 10  Rozporządzenia Rady Ministrów  z dnia 26 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. nr 61, poz. 708) ustala się co następuje:


§ 1


   Fundusz nagród dla pracowników administracji za szczególne osiągnięcia     w pracy zawodowej, zwany dalej "Funduszem", stanowi 1% rocznych, planowanych środków na wynagrodzenia dla tej grupy pracowników.


§ 2


   Fundusz nagród może być podwyższony przez dyrektora Zakładu w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

§ 3


   Nagrody przyznaje dyrektor Zakładu po zapoznaniu się z opinią przedstawiciela zakładowej organizacji związkowej, o ile pracownik jest członkiem tego związku lub na prośbę pracownika zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na obronę jego praw, mimo iż nie jest on jej członkiem.

§ 4


   Nagrody przyznaje się pracownikom wyróżniającym się w pracy zawodowej szczególnie za:
1. Podejmowanie inicjatyw w zakresie poprawy funkcjonowania Zakładu.
2. Podejmowanie działań mających na celu zapewnienie bezpiecznych            i  higienicznych warunków pracy.
3. Wydajność i operatywność w pracy.
4. W zakresie odpowiedzialności materialnej za dbałość o powierzone  mienie oraz oszczędne i  racjonalne gospodarowanie środkami.
5. Stopień złożoności i trudności wykonywanych zadań.
6. Dyspozycyjność pracownika w zakresie wykonywania ważnych i pilnych    zadań zawodowych nie mieszczących się w zakresie obowiązków    pracownika.

§ 6


   Nagroda nie może być przyznana pracownikowi, który w okresie ostatniego roku:
1. Został ukarany karą upomnienia lub nagany.
2. Opuścił jakikolwiek dzień pracy bez  usprawiedliwienia.

§ 7


   Dyrektor Zakładu jest zobowiązany do zapoznania pracowników z treścią niniejszego regulaminu.

§ 8


   Regulamin wchodzi w życie z dniem 15 stycznia 2001 r., to jest po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników przez wywieszenie w gablocie ogłoszeń.

§ 9


   Regulamin uzgodniono z przedstawicielem zakładowej organizacji związkowej.

      Przedstawiciel
Związków Zawodowych                                    Dyrektor ZOOS

   ...........................                                    ...........................
(data, podpis, pieczątka)                           (data, podpis, pieczątka)

metryczka


Wytworzył: Maria Chmielewska (28 czerwca 2003)
Opublikował: Maria Chmielewska (28 czerwca 2003, 23:59:26)

Ostatnia zmiana: Maria Chmielewska (29 czerwca 2003, 00:12:35)
Zmieniono: 2003-06-28

rejestr zmian tej informacji »


Liczba odsłon: 8401