Gmina Sępólno Krajeńskie

Otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze.19.04.2006

Otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze.

Otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze.

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej  w Sępólnie Krajeńskim
ul. Szkolna 8
89-400 Sepólno Krajeńskie

Ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:
Inspektora ds. osobowych  i jednocześnie pełnienie stanowiska – Informatyka w Ośrodku Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim.

1. Wymagania niezbędne
   • Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania: 
   •  jest obywatelem polskim,
   • posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
   • ukończyła 18 rok życia i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
   • posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie, na określonym stanowisku,
   • posiada co najmniej wykształcenie średnie.
2. Wymagania dodatkowe kandydata:
   • zamieszkiwanie na obszarze Gminy Sępólno Krajeńskie,
   • posiadanie wykształcenia wyższego,
   • posiadanie  nieposzlakowanej opinii,
   • niekaralność,
   • cechuje się biegłą znajomością obsługi: komputera, systemu Windows, aplikacji informatycznych MS Office, poczty elektronicznej oraz  sieci lokalnej i sieci Web,
   • co najmniej czteroletni staż pracy,
   • dobra znajomość języka  angielskiego lub niemieckiego,
   • posiadanie prawa jazdy kat. B,
   • znajomość przepisów w zakresie spraw osobowych:
     • rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego ( Dz. U. Nr 146, poz. 1222 ),
     • ustawa z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2001r. Nr 145 poz. 1591 ze zm. ),
     • ustawa z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 ze zm.),
     • ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy ( Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz.94 ze zm.)
     • ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2004 r., Nr 64 poz. 593 ze zm.)
     • ustawa z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 1998 r. Nr 155, poz. 1014 ze zm.)
3. Zakres wykonywanych zadań na :
   
            a)stanowisku inspektora ds. osobowych:
   • Przygotowywanie i prowadzenie całokształtu dokumentacji i czynności związanych z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania i umowy o pracę, rozwiązaniem stosunku pracy, udzielaniem urlopów i zwolnień z pracy, awansowaniem i nagradzaniem oraz pozostałych spraw związanych z zatrudnieniem pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim,
   • Zapewnienie prawidłowej realizacji uprawnień pracowniczych (m.in. dodatków za staż pracy, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych),
   • Przygotowywanie materiałów związanych z zagospodarowaniem funduszu płac,
   • Przygotowywanie materiałów związanych z przechodzeniem pracowników na emeryturę i rentę,
   • Prowadzenie spraw związanych z odbywaniem w Ośrodku praktyk przez uczniów szkół średnich i studentów,
   • Przygotowywanie projektów umów zlecenia we współpracy z Kierownikiem Ośrodka Pomocy Społecznej i prowadzenie spraw osobowych zatrudnionych na zasadzie umowy zlecenia i umowy o dzieło,
   • Przyjmowanie i przekazywanie Burmistrzowi Sępólna Krajeńskiego oświadczeń o stanie majątkowym od Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej oraz osób wydających decyzje administracyjne w imieniu burmistrza w celu dokonania analizy tychże oświadczeń,
   • Opracowywanie materiałów niezbędnych do przygotowywania projektów budżetu dot. Ośrodka Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim.
   • Opracowywanie sprawozdań, ocen analiz i bieżących informacji o realizacji powierzonych zadań, w tym przekazywanie niezbędnych danych do „Biuletynu Informacji Publicznej”
     
     b)    stanowisku informatyka:
   • Uruchamianie, przystosowywanie oraz  aktualizacja aplikacji informatycznych dla potrzeb Ośrodka
   • Administrowanie siecią komputerową Ośrodka,
   • Nadzór nad użytkowaniem sprzętu komputerowego w Ośrodku,
   • Usuwanie problemów w związku z nieprawidłowym funkcjonowaniem sprzętu lub oprogramowania,
   • Przeprowadzanie koniecznych prac konserwacyjnych aplikacji i danych (archiwizacja, ochrona antywirusowa itp.),
   • Dokonywanie niezbędnych szkoleń pracowników w zakresie obsługi programów użytkowanych w Ośrodku,
   • Wprowadzanie danych do systemu informatycznego Pomost,
   • Wprowadzanie niezbędnych danych do BIP-u.
   • Obsługa merytoryczna systemu alarmowego chroniącego obiekt Ośrodka.
   • Dokonywanie drobnych napraw, konserwacji, sprzętu i urządzeń znajdujących się w siedzibie Ośrodka.
4. Wymagane dokumenty:
   • życiorys,
   • kwestionariusz osobowy ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej),
   •  kserokopie świadectwa pracy potwierdzające okresy zatrudnienia,
   • list motywacyjny,
   • kserokopia dyplomu ukończenia studiów lub zaświadczenie o ukończeniu studiów,
   • inne dokumenty: o stanie zdrowia, posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
   • zaświadczenie lub oświadczenie o niekaralności,
   • zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb związanych z rozpatrzeniem wniosku o zatrudnienie.
5. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
    
   Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Ośrodka Pomocy Społecznej  w Sępólnie Krajeńskim ulica Szkolna 8, 89-400 Sępólno Krajeńskie pokój nr 1 z dopiskiem „ Dotyczy naboru na stanowisko Inspektora d/s osobowych i jednocześnie pełnienie stanowiska – Informatyka w Ośrodku Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim” w terminie do dnia  4 maja 2006r.   (niemniej niż 14 dni od dnia opublikowania w BIP- ie  na stronie internetowej www.bip.gmina-sepolno.pl i na tablicy informacyjnej tut. Ośrodka ).
        Aplikacje, które wpłyną do tut. Ośrodka po powyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
    
   Po upływie terminu składania aplikacji zostanie ogłoszona lista kandydatów w BIP-ie spełniających wymogi formalne. Z tymi kandydatami zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne. O dokładnym terminie przeprowadzenia w/w rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.
    
            Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej na w/w stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej tut. Ośrodka.
    
            Stosunek pracy osoby wyłonionej w drodze naboru będzie zawarty na umowie o pracę na czas próbny - który będzie wynosił 3 miesiące a jeśli nie będzie zastrzeżeń, co do pełnienia funkcji na w/w stanowisku zostanie nawiązana umowa o pracę na czas określony lub nieokreślony.

Podstawa prawna:
-         ustawa z dnia 6 maja 2005r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządowych kolegiach odwoławczych i ustawy o systemie oświaty ( Dz.U. z 2005r., Nr 122, poz. 1020).
 
Sępólno Kraj., dnia 2006-04-19

Kierownik
Ośrodka Pomocy Społecznej
Dariusz Wojtania