Gmina Sępólno Krajeńskie

 
Proponowany termin zatrudnienia: kwiecień 2023 r.
Data ogłoszenia naboru 17.03.2023 r.
Termin składania dokumentów: 28.03.2023 r.
Wymiar czasu pracy – 1 etat
 
1.   Wymagania niezbędne:
Kandydat powinien:
1)    posiadać obywatelstwo polskie;
2)    posiadać pełną  zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
3)    cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
4)    nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5)    posiadać kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku tj. wykształcenie wyższe.

2.   Wymagania dodatkowe:
Kandydat powinien:
1)    posiadać wykształcenie wyższe preferowane: administracyjne;
2)    posiadać znajomość aktów prawnych stosowanych na stanowisku pracy tj.:
a)   Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym;
b)   Ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego;
c)   Ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych;
d)   Ustawy z dnia 6 września 2001r. o dostępie do informacji publicznej;
e)   Ustawa z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym 
     zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego;
f)    Ustawy z dnia 24 czerwca 1994 r. o własności lokali;
g)   Ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami;
h)   Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych:
i)    Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny;
3)    posiadać umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego;
4)    wykazywać się komunikatywnością, dyspozycyjnością i systematycznością;
5)    posiadać zdolność analitycznego myślenia;
6)    posiadać prawo jazdy kat B.
 
3.   Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Wykonywanie zadań wynikających z przepisów dotyczących gospodarowania mieszkaniowym zasobem gminy w tym m.in.:
1.     Opracowywanie założeń do wieloletnich programów gospodarowania mieszkaniowym zasobem gminy, zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu gminy oraz wnioskowanie zmian wynikających z uwarunkowań realizacji tego programu.
2.     Prowadzenie ewidencji lokali mieszkalnych i użytkowych, w tym świetlic wiejskich, których gmina jest właścicielem, współwłaścicielem lub posiada inny tytuł prawny do jego użytkowania.
3.     Prowadzenie spraw związanych z przeglądami technicznymi budynków zarządzanych przez gminę, w tym budynku adm. Urzędu oraz prowadzenie ksiąg tych obiektów.
4.     Prowadzenie spraw związanych z zawieraniem umów najmu lokali komunalnych, socjalnych, użytkowych.
5.     Prowadzenie spraw dotyczących przydziału, zamiany lokali, eksmisji, wykwaterowania z lokali mieszkalnych lub użytkowych oraz współpraca w tym zakresie ze Społeczną Komisją Mieszkaniową.
6.     Prowadzenie naliczeń czynszu wraz z każdą zmianą wysokości stawek czynszu, mediów i innych opłat dla lokali mieszkalnych i użytkowych będących w zasobie gminy w tym budynku adm. Urzędu.
7.     Opiniowanie wniosków dotyczących umorzenia, rozłożenia na raty i odroczenia terminu płatności zaległych należności z tytułu korzystania z lokali mieszkalnych i użytkowych.
8.     Przygotowywanie i przekazywanie do Dz. Urz. Województwa zestawienia danych dotyczących czynszów najmu lokali mieszkalnych nienależących do publicznego zasobu mieszkaniowego gminy.
9.     Planowanie i nadzór nad bieżącymi remontami i modernizacją lokali mieszkalnych i użytkowych, w tym budynku adm. Urzędu oraz jego urządzeń, instalacji, sieci, nadzór nad adaptacją pomieszczeń na cele mieszkaniowe.
10.  Opracowywanie planów finansowo-rzeczowych na ww. zadania, ich realizacja  i rozliczanie,
11.  Współpraca z Zakładem Gospodarki Komunalnej Sp. z o. o w zakresie rozwiązywania problemów mieszkaniowych oraz nadzór w zakresie realizacji umowy o zarządzanie i administracją lokalami.
12.  Reprezentowanie Gminy na zebraniach właścicieli lokali we wspólnotach mieszkaniowych.
13.  Realizacja obowiązków związanych z utrzymaniem placów zabaw wraz z urządzeniami.
II. Wykonywanie zadań w zakresie urządzeń oświetlenia ulicznego, energii elektrycznej w lokalach i obiektach w tym m.in.:
1.     Utrzymanie i eksploatacja urządzeń oświetlenia ulicznego,
2.     Organizowanie i nadzór nad eksploatacją oświetlenia i iluminacji świątecznych,
3.     Prowadzenie ewidencji punktów poboru energii elektrycznej dotyczących lokali i obiektów oraz urządzeń oświetlenia ulicznego,
4.     Przyjmowanie, rozpatrywanie interwencji w zakresie oświetlenia ulicznego,
5.     Przygotowywanie zgodnie z ustawą - Prawo zamówień publicznych, materiałów przetargowych w zakresie prowadzonych spraw,
6.     Wykonywanie czynności związanych ze zlecaniem, zawieraniem umów, nadzorowaniem konserwacji i napraw oświetlenia ulicznego.
III. Wykonywanie pozostałych zadań na stanowisku podinspektora ds. mienia komunalnego
1.     Rzetelne i terminowe wykonywanie zadań przydzielonych przez bezpośredniego przełożonego.
2.     Opracowywanie planów finansowo-rzeczowych na ww. zadania, ich realizacja  i rozliczanie,
3.     Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Burmistrza oraz projektów uchwał i innych materiałów wnoszonych pod obrady Rady Miejskiej i Komisji w ramach stanowiska pracy.
4.     Wprowadzanie do  BIP niezbędnych danych z zakresu zajmowanego stanowiska.
5.     Archiwizacja dokumentów dot. zajmowanego stanowiska.
6.     Przestrzeganie przepisów ujętych w:
1) Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.  w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
2) ustawie z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych .
7.     Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza, Z-cę Burmistrza, Skarbnika,  Sekretarza Gminy i Kierownika Referatu.
3.   Wymagane dokumenty:
1)     list motywacyjny;
2)     życiorys – curriculum vitae;
3)     oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
4)     kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
5)     kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
6)     oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie;
7)     oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8)     oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
9)     oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych  zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)  oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.”;
10) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia określonego w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych;
11) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.
 
4.   Warunki pracy:
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat. Miejsce pracy na I piętrze budynku Urzędu Miejskiego w Sępólnie Krajeńskim  (budynek nie jest wyposażony w podjazd dla wózków). Praca wymaga częstych wyjazdów w teren, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
5.   Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu w lutym 2023 r. w Urzędzie Miejskim w Sępólnie Krajeńskim w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.
 
 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Sępólnie Krajeńskim ul. Tadeusza Kościuszki 11, 89-400 Sępólno Krajeńskie pokój nr 10  z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko – Podinspektor ds. mienia komunalnego w Urzędzie Miejskim w Sępólnie Krajeńskim.” od poniedziałku do piątku w godzinach urzędowania tj. w poniedziałek, środę, czwartek od godz. 7:30 do godz. 15:30, we wtorek od godz. 7:30 do godz. 16:00, w piątek od godz. 7:30 do godz. 15:00, z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego w terminie do dnia 28.03.2023 r.

Dokumenty aplikacyjne opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu (zgodnie z Ustawą z dnia 5 września 2016r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej) można składać drogą elektroniczną na skrzynkę sekretariat@gmina-sepolno.pl bądź skrzynkę aplikacji e-puap na koncie Gminy Sępólno Krajeńskie w terminie do dnia 28.03.2023 r.

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie (ważna data wpływu do Urzędu, data stempla pocztowego w przypadku wysłania dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem operatora pocztowego, data wpływu na elektroniczną skrzynkę pocztową oraz skrzynkę aplikacji e-puap w przypadku wysłania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną) oraz niekompletne nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.gmina-sepolno.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Sępólnie Krajeńskim.

6.   Informacja dot. dokumentów aplikacyjnych.
1)  dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych;
2)  dokumenty aplikacyjne osób, które zostały umieszczone w protokole zgodnie z § 11 ust. 2 pkt 1 regulaminu, zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zawarcia umowy o pracę z osobą wyłonioną w drodze naboru.
3)  dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odbierane osobiście przez zainteresowanych w ciągu 1 miesiąca od dnia zakończenia procedury naboru. Po tym terminie dokumenty nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone.
 

Załączniki:

metryczka

Wytworzył: Edyta Łucyszyn (17 marca 2023)
Opublikował: Michał Otlewski (17 marca 2023, 14:24:48)

Ostatnia zmiana: brak zmian
Liczba odsłon: 368