Gmina Sępólno Krajeńskie

Kandydat na stanowisko Podinspektora określonego j/w winien spełniać :

1. Wymagania niezbędne:
   1) być obywatelem polskim,
   2) posiadać kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na wyżej wymienionym stanowisku,
   3) powinien mieć ukończony 18 rok życia i mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
   4) powinien posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
   5) cieszyć się nieposzlakowaną opinią,
   6) nie być prawomocnie skazanym/ą za przestępstwo umyślne
   
   
2. Wymagania dodatkowe:
   Kandydat powinien:
   1) posiadać wykształcenie wyższe,
   2) posiadać prawo jazdy kat. B,
   3) wykazać się komunikatywnością, dyspozycyjnością i systematycznością,
   4) posiadać odpowiedni stopień wiedzy i umiejętności niezbędnych do korzystania ze sprzętu komputerowego oraz urządzeń biurowych,
   5) wykazać się znajomością programów pomocowych Unii Europejskiej
   6) posiadać znajomość procedur związanych z pozyskiwaniem zewnętrznych środków finansowych
   7) posiadać znajomość jednego języków zachodnich
   8) wykazać się znajomością przepisów w zakresie:
   ustawy z dnia 27 marca 2003r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (Dz.U. Nr 80, poz. 717 ze zm.);
   ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Zamówienia publiczne (Dz.U. z 2007r. Nr 223, poz. 1655)
   ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2000r., Nr 98 poz. 1071 ze zm.)
   ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 145, poz. 1591 ze zm.)
   ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 ze zm.)
   
   
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1) opracowywanie procedur i inwestycji związanych z realizacją projektu oraz ich przestrzeganie,
   2) opracowywanie wniosków i projektów o pozyskiwanie środków pomocowych,
   3) podejmowanie działań mających na celu promocję, upowszechnianie oraz udzielanie informacji o projekcie,
   4) koordynacja prac związanych z realizacją projektu,
   5) monitorowanie procesu wdrażania projektów,
   6) monitorowanie realizacji projektu w zakresie rzeczowo – finansowym,
   7) sporządzanie okresowych sprawozdań dotyczących stopnia realizacji projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej,
   8) programowanie i administrowanie projektami,
   9) gromadzenie i udostępnianie informacji na temat możliwości pozyskania wsparcia finansowego z funduszy unijnych i innych źródeł zewnętrznych,
   10)inicjowanie oraz prowadzenie projektów partnerskich z JST i lokalnymi organizacjami,
   11)gromadzenie danych na temat środków pozyskiwanych w ramach projektów współfinansowanych z funduszy Unii Europejskiej,
   
   
4. Wymagane dokumenty:
   1) podanie,
   2) życiorys,
   3) kwestionariusz osobowy ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej),
   4) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających okresy zatrudnienia,
   5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
   6) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych uprawnień i umiejętności,
   7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
   8) aktualne zaświadczenie lekarskie bądź oświadczenie o braku przeciwwskazań do pracy na w/w stanowisku,
   9) klauzula o treści : „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 ze zm.)
   

Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Sępólnie Krajeńskim ulica T. Kościuszki 11, 89-400 Sępólno Krajeńskie pokój nr 10 z dopiskiem „ Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektora w Referacie Rozwoju Gospodarczego, Ochrony Środowiska, Turystyki i Sportu” w godzinach urzędowania tj. od godz. 7:30 do godz. 15:30 w terminie do dnia 11 marca 2008 na stronie internetowej www.bip.gmina-sepolno.pl i na tablicy tut. Urzędu ).
Aplikacje, które wpłyną do tut. Urzędu po powyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Po upływie terminu składania aplikacji zostanie ogłoszona lista kandydatów w BIP-ie spełniających wymogi formalne. Z tymi kandydatami zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne. O dokładnym terminie przeprowadzenia w/w rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej na w/w stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej tut. Urzędu.
Stosunek pracy osoby wyłonionej w drodze naboru będzie zawarty na umowie o pracę na czas próbny - który będzie wynosił 3 miesiące a jeśli nie będzie zastrzeżeń, co do pełnienia funkcji na w/w stanowisku zostanie nawiązana umowa o pracę na czas nieokreślony.


Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2001 r. Nr 142 poz. 1593 ze zm.)


Sępólno Kraj., 2008 -02-25

B.S.

metryczka

Wytworzył: Bożena Strąpoć (25 lutego 2008)
Opublikował: Administrator (25 lutego 2008, 15:29:14)

Ostatnia zmiana: brak zmian
Liczba odsłon: 995