Gmina Sępólno Krajeńskie

Młodociani pracownicy22.04.2013

Młodociani pracownicy

Zakład Obsługi Oświaty Samorządowej w Sępólnie Krajeńskim informuje, że od dnia 01 września 2012 r. zmieniły się warunki dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

PODSTAWA PRAWNA:

1. art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tj. z 2004 r. Dz. U. Nr 256 poz. 2572 z późn. zm.);
2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. 2010 r. Nr 244, poz. 1626);
3. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. 1996 r. Nr 60, poz. 278 z późn. zm.);
4. Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z dnia 28 grudnia 2006 r., str. 5;
5. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. 2007 r., Nr 59, poz. 404 z późn. zm.);
6. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. 2010 r. Nr 53, poz.311);
7. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 marca 2007 r. w sprawie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. 2007 Nr 53, poz. 354 z późn. zm.).
   

Pomoc de minimis

Tryb składania wniosku o dofinansowanie

PROCEDURA POSTĘPOWANIA

I. Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania  przez młodocianego pracownika egzaminu o którym mowa w art.70b ust.1 pkt. 2.

II. WYMAGANE DOKUMENTY:

Do wniosku należy dołączyć:

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika wraz z następującymi załącznikami:
• kopie dokumentów potwierdzające, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych,
• kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego,
• kopię dyplomu, świadectwo lub zaświadczenia potwierdzającego,że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin przed komisją potwierdzającą kwalifikacje zawodowe,
• kopia zaświadczenia o wpisie do ewidencji gospodarczej,
• zaświadczenia o pomocy de minimis otrzymane w roku, w którym pracodawca ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających lat, albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, lub oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
• formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (załącznik do rozporządzenia RM z dn.29.03.2010r. poz. 311),
• w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika należy dołączyć pełnomocnictwo,
• w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki należy także dołączyć umowy o pracę i świadectwa pracy wydane przez poprzedniego pracodawcę,
• sprawozdania finansowe za okres 3 ostatnich lat obrotowych, sporządzanych zgodnie z przepisami o rachunkowości zgodnie z §2 ust. 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz.U. z 2010 r., Nr 53, poz. 311), jeżeli wnioskodawca nie podlega sprawozdawczosci rachunkowej powienien złożyć oświadczenie o nie prowadzeniu sprawozdawczości zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U.  z 2009 r., Nr 152, poz. 1223 z późn. zm.),
• inne(świadectwo pracy, w przypadku spółki wypis z KRS lub umowa spółki itd.).